暮春时节的安顺，一家茶企正为春季倒春寒侵扰茶园犯难。企业随口提出想要72小时茶园微气候预警的需求，到了技术经理人汤桂林手里，被精准“翻译”为标准化技术诉求，录入平台等待科研院所精准匹配。
　　一头连着企业车间的现实难题，一头连着高校实验室的科研成果。在安顺，一群技术经理人正化身科创“红娘”，奔走在园区企业、高校院所之间。2020年至2025年，安顺已培育28名专业技术经理人，他们用专业、耐心，让躺在“书架”上的科研成果，一步步走上产业“货架”，变成实实在在的生产力。
　　筑平台聚人才 科创新职业顺势成长
　　技术经理人，是串联高校科研院所、市场企业的专业从业者，承担科技成果转移转化、产学研对接的重要职责。2022年，技术经理人正式纳入国家职业分类大典；2023年起，贵州省科技厅将技术经理人队伍培育作为科技成果转化重点工作系统推进。
　　抢抓政策机遇，安顺市科技局主动布局、靠前发力。2025年3月，时任市科技局副局长陈丹带队赴贵州省技术转移中心考察交流，就组建贵州技术交易市场安顺专区、培育技术经理人队伍等达成合作共识。如今，贵州技术交易市场安顺专区正式落地运行，成为安顺技术经理人实战练兵、供需对接、服务产业的重要阵地。

贵州技术交易市场安顺专区负责人介绍相关情况

　　作为经省科技厅批准设立的专业化技术交易服务平台，安顺专区由省技术转移中心、市科技局指导，市科技情报研究所与西秀区科创中心联合共建。平台跳出传统服务模式，以政产学研金一体化为方向，实行“政府引导+市场化运作”，整合技术供给、企业需求、专业服务三方资源。
　　线上依托安顺技术转移服务平台，借助大数据、人工智能搭建智能匹配系统，实时汇集科技成果、企业需求、专家智库和政策资讯，实现云端精准匹配；线下打造实体服务基地，组建专业技术经理人队伍，常态化深入企业、走访院校、举办培训，把科创服务送到家门口、落到车间里。
　　练内功强本领 做好产学研双向“翻译官”
　　当好科技与产业的“翻译官”，并非易事，专业能力是立身之本。
　　“一名合格的技术经理人，必须具备三大核心素养。”安顺高级技术经理人谭静深耕行业一线，对职业要求有着清晰认知，那就是技术判断力、产业洞察力、资源整合力。既要能甄别科研成果的产业化潜力，也要能研判技术落地的市场竞争力，更要善于为项目匹配政策、人才、资金等各类资源。“做这一行，懂产业、懂政策、懂商业，缺一不可。”谭静坦言。
　　安顺技术转移中心负责人邓文杰这样形象比喻：“技术经理人最大的价值，就是做技术与产业之间的‘翻译官’，把实验室里的创新从‘书架’送到产业发展的‘货架’，把科研‘样品’真正做成市场畅销的‘商品’。”

茶企负责人和技术经理人讨论企业技术需求

　　看似光鲜的职业，日常工作却充满难处。谭静介绍，工作中常常面临两头衔接难：不少企业担心商业机密泄露，有技术短板也不愿坦诚表达；还有很多企业安于现状，觉得设备生产“将就能用”，缺乏技改升级的主动意识。而另一边，全国有效专利超700万件，真正贴合安顺产业实际、能够落地量产的却少之又少。自2025年7月以来，安顺技术经理人最终梳理出明确、可落地的有效技术需求仅20余项，成果转化之路步履维艰。
　　为摸清真实需求、挖掘优质成果，技术经理人坚持主动下沉。仅2025年，团队就线下走访企业120余家，面对面倾听诉求、梳理痛点；同时主动走出安顺，先后走访中北大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等高校院所，深挖前沿科研成果，统一录入平台资源库。
　　除了线下奔走，平台也开通线上渠道，企业可自行登录网站填报技术需求、发布成果信息，技术经理人在线评估、智能匹配，形成线上线下双向联动的服务模式。通过精准供需对接，再一步步磋商洽谈，最终形成技术开发、成果转让、产学研合作等多种合作模式；高校科研人员也可通过技术入股、资金合作等方式参与产业发展，让科研价值得到充分释放。
　　沉一线优服务 科创赋能产业提质增效
　　不畏艰难、主动作为，安顺技术经理人坚持下沉一线、上门服务，在一次次对接帮扶中做实产学研融合，让科创红利直达企业。
　　在技术经理人的牵线搭桥之下，安顺科创转化成效逐步显现：安顺市气象局牵手中国科学院大气物理研究所签约合作，引入精准气象预报技术为文旅产业赋能；本地企业与昆明理工大学顺利达成现场签约，开启校企协同创新新模式。
　　深入企业上门服务、精准帮扶解难，已成工作常态。2026年3月18日，贵州技术交易市场安顺专区联动西秀区工信局，走进华润水泥（安顺）公司开展项目申报专项服务。相关负责人坐在一起，抛开程式化流程，直奔企业发展实际。

技术经理人到华润水泥（安顺）公司探讨相关项目

　　大家围绕固废利用、光伏应用、工业科技创新、扩能提质、专精特新企业认定五大方向，结合企业发展实际，全面分析申报基础、发展优势与现存短板，逐条梳理优化思路和推进路径，为企业理清申报脉络、破解发展难点。“这种上门服务太及时了，帮我们把准了政策方向，补齐了申报短板。”华润水泥总经理于子书感慨道。
　　除了送政策、教方法、解难题，技术经理人的培训服务同样接地气。2026年4月29日，谭静走进西秀区，开展2027年省工信厅财政专项资金申报培训会，吸引西秀区企业的50余名相关负责人到场参训，手把手讲解申报要点、解读政策红利，帮企业少走弯路、抢抓机遇。
　　职业有前景，成长有保障。2025年，贵州省出台技术经理人专业技术职务任职资格评审条件，明确技术经理人可参评自然科学研究系列职称，彻底打通职业晋升通道，让从业者有奔头、成长有路径。
　　面向未来，安顺市科技局党组成员、副局长郭正举表示，将紧扣全市“两城三基地”建设部署，持续壮大技术经理人队伍，依托贵州技术交易市场安顺专区，健全需求征集、成果对接、落地转化全链条机制，强化政策、资金、知识产权全方位保障，推动更多科技成果在安顺就地转化、生根结果，为全市经济社会高质量发展源源不断注入科创力量。

安顺市融媒体中心记者

罗野