今年以来，关岭自治县纪委监委坚持把干部教育做在经常，突出早教育、早提醒、早预防，关口前移强化日常监督，多措并举抓实干部队伍建设。

突出教育早，纪律警示走深。发挥先进典型示范作用，以优秀纪检监察干部为榜样，组织班子成员到分管部门、所在支部讲党课，强化党性修养。制定“参观一次警示教育基地、通报一批典型案例、观看一部警示教育片、聆听一次廉政报告会”“4个1”的廉政教育套餐，加强警示教育，进一步筑牢干部思想防线。

突出提醒早，谈心谈话走实。坚持常管常严，按照分层分类、全员覆盖原则，落实纪委书记与班子成员必谈；班子成员与分管部门、联系乡镇（街道）纪委（纪工委）、企事业单位纪委主要负责人必谈；部门（机构）负责人与普通干部必谈“三个必谈”要求，充分了解党员干部思想、工作、作风、生活等方面的基本情况。灵活运用提醒约谈、批评教育等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。

突出预防早，政治家访走心。制定政治家访工作方案，逐级开展政治家访，围绕“了解情况、排忧解难、转达问候、增进感情、征求意见、廉政提醒”6个方面重要内容，对党员干部“八小时外”情况进行核查了解，重点了解干部的家庭家教家风以及“八小时外”的生活圈、朋友圈及个人品行情况，教育引导家属当好“廉内助”。（李娅）