深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市属国有企业坚持聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，促进党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在推进高质量发展中展现新作为。

　　学习是固本培元之举。市属国有企业通过多元方式，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。

　　安顺国资集团把抓好年轻干部学习教育作为重点之一，组建青年理论学习小组，并结合实际将年轻干部纳入党支部参加学习。组织集团及托管公司关键岗位年轻干部开展风险点排查和自查，推动年轻干部在学深悟透中强化思想根基和行动自觉。

　　安顺农业集团有限公司把理论武装贯穿始终，通过中心组学习、举办读书班、交流研讨等形式，坚持原原本本学、研讨交流学、融入日常学，引导党员干部学思践悟、细照笃行。

　　安顺民安集团有限公司聚焦主题深入学，为党员干部配备《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍，坚持个人自学与集体学习相结合。同时，通过理论学习中心组学习、举办读书班等形式，加深对中央八项规定精神的认识理解，增强落实的行动自觉。

　　抓好问题查摆是学习教育的关键。市属国有企业坚持开门教育、真查实改，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，深挖根源，坚决有力抓整改整治。

　　安顺大数据发展集团有限公司坚持将学习教育与强党建、树新风、优服务相结合，通过深入基层征意见、开展谈心谈话等方式，立足企业发展实际，聚焦稳定、服务、改革、发展主线，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面从严查摆问题，并形成整改措施。

　　安顺国有资本运营集团有限公司发挥“头雁效应”，领导班子带头定责任、定目标、定措施、定时限，真查实改。青年干部主动对标岗位职责查找岗位风险点，全面形成问题清单，及时纠正偏差。

　　贵州航空产业城集团股份有限公司坚持问题导向，对标中央明确要求整治的突出问题和作风清单，结合纪检监察、巡视巡察、审计督察等，认真列出清单，逐项制定整改措施并推动落实。并通过开展“学先进、找差距”、自我检查、谈心谈话等方式，找出问题与不足，全面精准查摆问题。

　　立行立改，务求实效。市属国有企业把学习教育与中心工作相结合，一体推进学查改，确保学习教育取得实实在在的成效，以优良作风推动各项工作高质量发展。

　　安顺旅游集团有限公司以开展学习教育为契机，切实转变作风、强化服务，组织百余名青年深入景区票务中心、观光车乘车点、景区入园口等游客聚集区域开展志愿服务实践；聚焦游客投诉集中的问题，深入实施服务质量提升攻坚行动，推动建成旅游厕所3个，提质升级旅游厕所8个，拓宽游步道和观景平台4000余平方米，成功推行水帘洞预约游览。

　　安顺城镇建设集团有限公司围绕城市建设、城市运营的主责主业，有序加快实施安顺学院乡村振兴实训基地建设、海绵城市建设、新型城镇化供水工程等一批民生项目，切实把学习成果转化为推动工作的具体行动。

　　安顺工业集团有限公司坚持学用结合，加快推进石材城盘活力度；推动安顺铝业有限公司转型发展，目前已复工复产101台电解槽，累计生产电解铝液30082吨；谋划实施安顺市煤炭储备基地项目建设，建设煤炭交易、洗选、仓储、物流一体化深加工基地。